Система найма на государственную службу на Кипре превратилась в настоящий бюрократический квест, который не могут пройти ни соискатели, ни сама государственная машина. Из-за неэффективного отбора многие ведомства остаются полупустыми, а в креслах чиновников оказываются люди, далекие от профиля своей работы.
Причина кроется в устаревшем подходе к экзаменам, которые грешат излишней общностью и игнорируют реальные навыки. В итоге госслужба напоминает закрытый клуб, где процесс приема новых сотрудников растягивается на годы. Правительство анонсировало пакет законопроектов, которые должны исправить ситуацию, и обсуждение этих мер намечено на сентябрь.